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人才理念

人才理念

人才是企业的生命,优秀的员工是公司的宝贵财富,也是公司持续高速发展的根本。在选拔人才和干部时,易鑫源坚持“德能兼备,以德为先”的用人标准。易鑫源的人才理念是:产品缺陷可以弥补,人品缺陷无法修复。

 

人力资源管理理念:

员工的核心专长与技能是企业竞争力的源泉,易鑫源基于战略与竞争的要求积极推进员工的职业生涯设计,不断开发每一位员工的核心专长与技能。企业的竞争在于人才的竞争,人才的竞争在于人才经营模式的竞争。

易鑫源人力资源管理的基本原则是:人尽其能,共同发展。全体员工无论职位高低,在人格上一律平等。

易鑫源坚持以宏大事业感召人,以优厚待遇吸引人,以优秀文化凝聚人,以公平竞争激励人,以发展机会成就人,使员工队伍始终处于激活状态。

 

用人政策:

易鑫源看重员工在实际工作中表现出来的能力和发展潜力。能比别人学得更快,不断创新和改进工作,勇于否定自我,积极进取,不断创造杰出业绩的员工是易鑫源的优秀人才。

易鑫源尊重人才,但不迁就人才,任何人才都必须接受组织管理和制度约束。

在人才选用上不求全责备,易鑫源认为无功即过,鼓励多出成绩,允许工作中出现失误,但不允许犯同样的错误。

机会面前人人平等,鼓励员工通过自身努力获取机会。

 

人力资源

/ Talent